Ziel der Projekte
- Wachstum und Weiterentwicklung des Einzelnen
- Wachstum- und Organisationsentwicklung des Unternehmens
1. Beispiel
Fähigkeits- und Anforderungsprofile definieren Maßstäbe, die an Mitarbeiter und Manager angelegt werden. Sie gehen über die Fachkompetenz hinaus und beinhalten Persönlichkeitsmerkmale, Methoden- und Führungsfähigkeiten.
2. Beispiel
Gezielte, unternehmenseinheitliche Motivationsgespräche bauen Blockaden ab und verbessern geziehlt die Leistungsfähigkeit.
3. Beispiel
Erfolgreich abgeschlossene Musterprojekte können in selbstverantwortliche Lerngruppen eingesteuert werden. Von dort werden sie weitermultipliziert. Ein wichtiger Nebeneffekt ist die Netzwerkbildung.
4. Beispiel
Coaching ist sinnvoll bei neuen, ungewohnten Berufssituationen Ein spezielles Gruppen-Coaching hilft Teams, die sich in Konflikten festgefahren haben.