| Bedeutung und Ziele |
Das größte
Kapital eines Unternehmens sind die Visionen und Ideen der Mitarbeiter.
Aus diesem Potenzial resultieren die Problemlösungen für
morgen. Gerade bei - Sackgassen-Problemen - sind "genial-kreative"
Lösungen wettbewerbsentscheidend.
Kreative Kompetenz kann durch Methoden wesentlich verstärkt werden,
vor allem dann, wenn diese Methoden in einem produktiven Team eingesetzt
werden. Andererseits fördern kreative Arbeitsmethoden, wenn sie
zur Problemlösung in Teams eingesetzt werden, die Teamentwicklung.
Für den Einzelnen bereichert Kreativität den persönlichen
und beruflichen Alltag, gerade auch in eingefahrenen, bislang unbefriedigt
gelösten Situationen. |
| Schwerpunkte |
| Produktives
Gruppenklima |
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Produktives
Gruppenklima |
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Persönliche
Kreativität:
Kreativitätsfördernde Einstellungen und Verhaltensweisen |
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Kreativitätsblockaden |
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Training
von 10 Kreativitäts-Methoden an Praxisfällen (zeitlicher
Schwerpunkt)
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| Beispiel:
Bisoziation |
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Wenn
Sie Fragen haben, nehmen Sie bitte über unsere Dialogseite
Kontakt auf - wir antworten. |
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