Seminar 8
Persönliche
Veränderungskompetenz
| Bedeutung und Ziele | |
| Durch den permanenten
Wandel der Umfeldbedingungen sind Unternehmen und Menschen tiefgreifenden
Veränderungen ausgesetzt. Was müssen wir tun, damit Menschen bestehende Systeme und Routinen aktiv verändern und dabei ihr eigenes Verhalten als Ausgangspunkt und Maßgröße des Wandels begreifen? Welche geistig-psychologischen Faktoren in der Tiefenstruktur des Individuums sind entscheidend und ausschlaggebend für sichtbare Verhaltensänderungen? Wie können sie beeinflußt werden? Die Antworten auf diese Fragen werden, theoretisch gestützt, auf dem Hintergrund der individuellen praktischen Veränderungssituation gegeben. |
| Schwerpunkte | |
| Veränderungen im Umfeld erkennen und verstehen | |
 |
neue Systembedingungen |
|
|
Wo
liegen unsere Zukunftspotenziale und Zukunftschancen? |
| Verhaltensmuster bei Veränderungsprozessen | |
 |
|
 |
Wenn Sie Fragen haben, nehmen Sie bitte über unsere Dialogseite Kontakt auf - wir antworten. |