Wie läuft Coaching ab?
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Schritt
1 die Zielklärung |
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Schritt
2 • Prüfung der aktuellen Situation • Betrachten der bisherigen Lösungsversuche |
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Schritt
3 • "best-case" und worst-case" Szenarien • kreative Optionen um "best-case" zu verstärken und "worst-case" zu reduzieren |
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Schritt
4 der Aktionsplan |
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Schritt
5 das Probehandeln |
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